Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 990x90px header-bottom
Конфликт интересов возникает, когда личная заинтересованность служащего (возможность получить выгоду для себя, семьи или близких лиц) влияет или может повлиять на...
Конфликт интересов возникает, когда личная заинтересованность служащего (возможность получить выгоду для себя, семьи или близких лиц) влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных обязанностей.
Пример: работник, участвующий в закупках для учреждения, должен выбрать поставщика. Среди претендентов - компания его близкого родственника.
Как поступить? Закон обязывает служащего:
1. Уведомить в письменной форме представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.
2. Принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
Помните: конфликт интересов - это не нарушение. Нарушением является его сокрытие или непринятие мер по урегулированию. Своевременное заявление защитит вашу репутацию и обеспечит законность и объективность служебных решений.
Пример: работник, участвующий в закупках для учреждения, должен выбрать поставщика. Среди претендентов - компания его близкого родственника.
Как поступить? Закон обязывает служащего:
1. Уведомить в письменной форме представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.
2. Принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
Помните: конфликт интересов - это не нарушение. Нарушением является его сокрытие или непринятие мер по урегулированию. Своевременное заявление защитит вашу репутацию и обеспечит законность и объективность служебных решений.
16:20 28.04.2026 16+
Выбор редакции