#Трудовое

#Трудовое

В чем отличия «совместительства» от «совмещения»

Совместительство (ст.282 ТК РФ):

• дополнительная работа выполняется в свободное от основной работы время

• работа может выполняться как у основного работодателя, так и у любого другого

• на выполнение работы по совместительству заключается отдельный трудовой договор

• в трудовом договоре должно быть обязательно указано, что работа является совместительством

Совмещение (ст.60.2 ТК РФ):

• дополнительная работа выполняется в течение рабочего дня за дополнительную плату

• работа выполняется у того же работодателя

• отдельный трудовой договор не заключается

• отношения в этом случае оформляются дополнительным соглашением к трудовому договору